毕业生就业率高不高，不仅对一个学校的声誉至关重要，而且也是学生和家长们尤为关注的问题。北京东方大学历来高度重视学生毕业后的就业问题，不仅将其列入重要议事日程，而且还成立了专门机构。做到组织上有领导抓，运作上有专门职能部门管，学校有计划，季度有安排，每月有打算，年度有检查、分析、总结。与此同时还建立了学生就业后，跟踪调查制度，研究就业形势和市场变化情况，分析各行业、各类型用人单位对人才的需求状况，为毕业生尽早就业，提供了更多的机遇、创造了更充分的条件。
　　在就业推荐实际工作中，我们采取了“拓宽渠道，多管齐下，八方联络，见缝插针”的策略。实行学校推荐，个人推荐，亲朋好友助荐相结合的方法，不拘一格，全方位开展工作。为了增强同外校毕业生竞争的能力，学校在学生毕业前，积极开设树立正确择业观的教育课，一方面帮助学生认清就业形势，一方面大力弘扬工作无贵贱，“行行出状元”的思想理念，转变学生的就业观念，大力提倡“先就业后择业，先学做人，后学做事；先会共处，后会发展，让社会选择自己，自己努力去适应社会”的思想。教育学生切忌“过于挑剔、好高骛远”，要克服那种“专业不对口不干，试用期工资低不去，服务性行业不感兴趣”的消极心态。为了及时把毕业生源源不断地输送去，在推荐中，我们经常于用人单位沟通信息，跟踪毕业生 就业后的工作状况，了解用人单位对人才需求的意向，使推荐工作更加有的放失。
　　由于领导重视，工作到位，措施得力，方法灵活，促进了我校就业工作日趋见好。自99年以来，我校已与300多家用人单位建立了稳固的用人合作伙伴关系，每年在校内举办二至三次招聘会。目前，我校择优推荐的毕业生已占到登记求职人数的60％以上。就业率呈上升趋势。
　　为了使毕业生在人才竞争激烈的今天立于不败之地，我校重视学生素质和技能教育，开办了多媒体、因特网网页制作、平面动画、导游资格证、商务英语、大学英语等级考试等十几个短期培训班和取证班，拓宽了就业渠道。
东大19年来已为社会输送了近万名各种专业技术管理人才。同学们步入岗位后，以其良好的品德素质，严谨的工作作风，扎实的专业功底，较强的综合能力，与时俱进的开拓精神和创新意识，受到各用人单位的青睐和好评。
　　北京东方大学热烈欢迎社会各界用人单位来电来函，进行了现场招聘，来我校选拔人才，我校将热情提供各种方便。

    报名办法(推荐网上报名)
    A、网上报名：报名成功后将本人身份证复印件、学历证书复印件(可入学交验)、1寸照片3张邮寄到招生办公室，报名费30元用汇款单寄到招生办公室。
    B、通过电话、传真报名。
    C、报名时间：从即日起额满为止。
    D、经审查合格后，择优录取，额满为止，开学凭录取通知书报到（详情见入学须知）。
    E、开学时间：请按通知书上规定时间报到，届时学校在北京站、北京西站、北京南站均设新生接待站。